Buroscope centre de formation - Rennes, Cesson Sévigné, Bretagne

Objectifs

Bien connaître son poste et son rôle dans la structure
Passer de la logique d’obéissance à la logique de responsabilité
Devenir source de proposition et d’évolution

Programme de formation

Décrire son poste pour mieux connaître sa place

• Description de poste et fiche de poste, quelles différences et quels points communs ?
• Pourquoi une description du poste ?
• Utiliser une méthode en 3 temps

Identifier les relations internes et externes pour améliorer les circuits d’information

• Le tableau de répartition des responsabilités
• L’organigramme

Définir les caractéristiques du poste pour mieux gérer le temps et la polyvalence

• La répartition du temps de travail
• Qu’est-ce que la polyvalence ?

Accompagner l’évolution du poste et être source de proposition

• La variabilité
• L’élasticité